Рекрутингова компанія - це структура, що спеціалізується на пошуку, підборі та наймані співробітників для інших фірм. Головним завданням рекрутингових фірм є допомога у відшуканні досвідчених співробітників, які відповідають побажанням та культурі споживчої корпорації. Проаналізуємо детально основні пропозиції.

1. IT Рекрутинг. Це процедура пошуку, відбору та працевлаштування професіоналів у сфері інформаційних технологій. Включає дослідження вимог фірми в IT-фахівцях, пошук претендентів (через соціальні платформи, профільні платформи, інформаційні бази), проведення розмов і аналіз умінь претендентів.

2. Аутплейсмент. Це процес сприяння персоналу, які були звільнені або перебувають у процесі звільнення у пошуках нової роботи. Містить у собі консультування з питань кар'єри, підтримку у складанні резюме та готовності до розмов, а також надання інформації про посади на ринку.

3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це процедура працевлаштування величезної кількості співробітників, найчастіше нових програм чи збільшення бізнесу. Охоплює побудову методики підбору співробітників, публікацію вакансій, відбір резюме, організацію бесід та аналіз кандидатів.

4. Сорсинг https://prohr-services.com/sorsynh/. Це спосіб активного відшукання кандидатів на відкриті посади. Пошук кандидатів охоплює застосування різноманітних методів пошуку, таких як соцмережі, професійні групи, бази даних та прямий контакт із потенційними кандидатами.

5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це передача специфічних ділових процесів чи завдань (наприклад, IT-послуг, транспортування, обслуговування клієнтів) зовнішні організації. Дає можливість зосередитися на основних напрямках комерції, знижуючи витрати та збільшуючи ефективність.

6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Включає в себе підготовку та розрахунок зарплати персоналу, облік податків і виплат, надання фінансових доповідей. Це необхідно для дотримання законів та продуктивного управління фінансовими коштами.

7. HR консалтинг. Це консультаційні послуги з управління працівниками. Охоплює такі частини, як розробка методики керівництва людськими ресурсами, оптимізація персональних процесів, створення фірмової культури, навчання та розвиток персоналу.

Дані послуги займають основну роль у створенні результативної та результативної робочої обстановки, особливо у сфері IT, що швидко змінюється, та в умовах українського ринку праці. Також організація Pro HR Services надає різні форми послуг, серед яких відомою можна вказати послугу під назвою "Аутсорсинг". Ознайомитись ретельно з повною інформацією ви можете за посиланням у цій статті.